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社長ブログ 新入社員研修 最初のハードル! | |||||||
◆最近のブログは新入社員さんの 話題ばかりですが、本日も 新入社員さんの話題についてです。 新入社員さんの8ヶ月研修最初の大きなハードル! アート電子の強みについてのプレゼンがありました。 ◆与えられたテーマを持って 社内実習を行いながら自分たちで まとめたアート電子の強み! それに対する問題・課題の提案。 皆さんよくまとめてくれてありました。 ◆現状分析のエビデンスもしっかりし しており、堂々とした発表でした。 先輩社員達が徹底できていない面も しっかりと指摘をしてくれました。 ◆プレゼンを聞いているリーダーに、 しっかりと伝わるように アイコンタクトを 心がけながら発表をしてくれました。 自信のある堂々とし声量で かなり緊張しているはずですが、 それを感じさせない発表でした。 ◆毎年行っている課題ですが、年々 レベルアップしています。 それは、新入社員さんの頑張りも ありますが 、先輩社員さんがサポート も大きな要因となっています。 ◆今までの積み重ねが成果に 結びつく。継続と徹底の大切さを 改めて感じました。 ◆各リーダーからもプレゼンの 内容についてアドバイスがあり、 リーダー自身も気付くことが多かった のではないでしょうか。 ◆プレゼン終了後は、運営をしてくれた 先輩社員さん達も一緒に食事に 行きました。 研修は始まったばかりですので、これに気を抜くことなく、 頑張ってください。 | |||||||
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